宣城市机电学校学期工作要点

             （2013-2014学年第二学期）

   一、加强队伍建设

    1、以学习贯彻十八大及二中、三中全会精神为契机，以岗位争先为载体，充分发挥党员先锋模范作用，加强领导班子队伍建设，打造一支创新进取、团结向上，具有凝聚力、战斗力，乐于奉献的干部队伍。

1. 加强师德建设。通过学习，增强教职工敬业精神和服务意识，提高业务水平和合作创新能力；提高职业教育意识，增强课题教学的有效性、针对性；把教师的心理健康教育提上日程，增强教师教书育人的荣誉感、责任感和幸福感。

    3、加强”双师型”教师队伍建设，对部分文化课教师进行转岗培训并考核，打造一支真正能适应职业教育，适应学校专业发展，为县域经济发展培养人才的优秀教师团队。

4、加强班主任队伍建设。进一步加强班主任培训和理论学习，完善班主任考核制度，建立班主任论坛，开好班主任研讨会。注重班主任的选拔与年轻班主任的培养，培养一支德才兼备、富有特色的班主任队伍。

5、实施名师工程。激发教师的自我发展意识，挖掘教师潜能。通过教学开放周活动，展示教师教学水平，促进教师自我发展；发挥骨干教师的引领作用，制定教师专业成长规划，让有志于教学研究、教学效果显著的教师脱颖而出；组织开展教师教学基本功竞赛、教学论文评选、课题研究等活动，增强学校内涵；提高教师信息化水平，为教师搭台子、加梯子、引路子、压担子，促进教师的专业成长。

二、抓管理成特色

1、强力推进示范校项目建设工作。根据国家对示范校项目建设的要求，结合学校项目实施方案和任务书内容，加强制度管理，落实建设责任人和时间，通过“走出去”与“请进来”，加强学习提高，强力推进项目各项工作的实施，促进学校教育教学的改革和发展。

   2、落实常规管理。认真抓好广大教师的职业道德的规范化教育，重点强化常规教学的管理，认真学习并落实《宣城市中小学教学常规管理18条（修订）》，形成良好的教风、校风，不断提高教学质量。加强学生学习品质的研究，注重学生学习情感、态度和习惯的培养，培养学生良好学习习惯，形成良好学习品质，为学生终身发展打好基础。                           

     3、加强制度建设。进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。细化部门管理制度，如制定“控制流生奖”，修订教师教育教学奖励办法等，完善绩效考核机制，发挥绩效考核的导向作用，促进教师间的良性竞争，促进干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。

    4、创新德育模式。培养全体教职工的德育意识、德育能力，使“人人成为德育工作者”，建立全员育人、全程育人的德育机制，做好环境育人，加强行为规范养成教育，开展文明礼仪主题教育，充分发挥现有心理教育教师团队，将心理健康教育与法治、礼仪、励志等教育融合在课堂教学中，以学生喜闻乐见的方式呈现。探索“班级德育活动周”，增强学生的自我管理意识和管理能力；筹建“家长委员会”和“家长学校”，加强家校联合，增强学校德育工作的实效性，注重德育工作的层次性。开展形式多样的文体活动，举办各类球赛，组建相关文体社团，丰富学生的业余生活，陶冶学生情操。

    5、加快教学改革。做好春招生宣传，开好专业及课程。根据市场需求及学校实际设置专业，打造精品专业，做大做强机电专业，实施校企合作、订单培养，根据所设专业，科学合理设置课程，培养更多的适合社会发展的德能兼备的技术人才。根据高考改革方案的实施，调整高三教学方案，教务处、实训处安排高考后高三教师的转岗培训工作。

6、实施科研兴校工程。发挥教研组职能，认真抓好以校本教研为主体、以教育反思为重点的教科研工作。抓好2-3个重点课题的研究，抓好校本教材和校本作业的研究，广泛开展学科和个人课题研究，开展校级论文评比，要求教师积极参与。开展教师信息化能力培训，提高教师的信息化水平，一学期每位教师至少上交一篇原创课件。

7、抓好实习实训，推进就业工作。以省技能大赛为契机，整合资源，充分发挥现有设备功效，有计划地添置新设备，不断改善实习实训条件；广泛调研，加强联系，主动搭建校企、校校联合办学平台；建立拓展校外实习实训基地，创新模式，加大技能教学的训练力度，举办技能大赛，实施教考分离，激发学生参加技能等级鉴定，鼓励一人多证，为高质量就业打下基础。加强与企业、家长的联系和沟通，延伸就业指导与服务，提高就业率，让家长放心，学生安心，企业满意。

8、解放思想，做大做强社会技能培训。充分利用培训资源，采取多种形式开展农民工就业技能培训、劳动力转移培训等，扩大培训点，增加培训内容，为广大农民就业和再就业奠定基础,服务于县域经济发展，增强职业教育的社会效益与经济效益。

9、规范后勤服务管理，创建和谐平安校园。配合有关部门做好新校区建设工作。严格执行各项财务制度，增收节支，最大限度地减少公务接待。认真落实好国家对中职生的资助政策，加强对后勤社会化的监管工作，建立每日巡查制度，发现问题及时整改到位，进一步强化卫生防病工作，加强预防传染病的宣传教育，加强消防安全管理，杜绝火灾、食物中毒、楼梯踩踏等事故的发生，确保师生安全。

10、规范校务公开。建立数字校园软件平台，实现统一规范的教职工信息管理，利用校园网的交流空间，使教师广泛参与学校管理，学校重大决策事先告知教师，认真听取广大教职工对学校工作的意见和建议；发挥工会民主监督职能，开好教代会。

    11、抓好宣传工作。办好校刊、校报、网站，充分发挥辐射和窗口作用，提升学校文化品位。借助各种宣传载体，及时、准确、全面发布信息，宣传我校办学成果和办学经验、先进人物的先进事迹。寻访优秀毕业生，建立优秀毕业生档案。让社会公众对职业教育和我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工积极性和自豪感，促进学校的和谐发展。

                                                                                                                                       2014年2月7日